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派遣・紹介予定派遣・職業紹介

パルドのおこなっている人材サービスの内容を紹介します。

人材派遣

[お仕事先(派遣先企業) ]労働・サービスの提供⇔仕事の指揮命令 [PARDO派遣スタッフ] 給与の支払い仕事の依頼⇔雇用契約 [PARDO] 料金お支払い業務処理の依頼 労働者派遣契約⇔

人材派遣サービスは派遣スタッフさんにとっては、勤務時間、勤務地など自分のライフスタイルに合わせて仕事ができるシステムです。

人材派遣とはアメリカが最初に導入し、日本では1985年の労働者派遣法により認められた新しい雇用形態です。人材派遣システムは、派遣先企業、派遣元企業、派遣スタッフの3者で成り立っています。その特徴は、雇用関係と使用関係が分離していることです。実際に仕事をするのは派遣先ということになります。

紹介予定派遣

[お仕事先(派遣先企業) ]労働・サービスの提供⇔仕事の指揮命令 [PARDO派遣スタッフ] 給与の支払い仕事の依頼⇔雇用契約 [PARDO] 料金お支払い業務処理の依頼 労働者派遣契約 → 派遣期間最長6ヶ月 [PARDOの派遣]⇔[お仕事先] 直接雇用契約を結び、PARDOの派遣スタッフから お仕事先の契約社員や正社員となります。

紹介予定派遣は社員になる前に会社の雰囲気や仕事内容を体験できるシステムです。

紹介予定派遣(Temp To Perm)とは、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合社員として採用される派遣スタイルです。
派遣期間は最大で6ヵ月、平均では3ヵ月程度に設定されていることがほとんどです。

職業紹介

[PARDO] 依頼←[求職申込]→紹介 [紹介先企業] …[人材紹介契約]  [紹介先企業]⇔[PARDO登録者]…[雇用契約]  [PARDO] 登録←[求人申込]→あっせん [PARDO登録者]

職業紹介とは、当社がスタッフさん(就職希望者)と求人企業の間に立ち、ご希望にあった企業をご紹介するシステムです。

スムーズな就職活動と、将来的にも確実なご就職を提供できるシステムですこんな方にオススメ!仕事を紹介して欲しい。長期間での安定したお仕事をしたい方、派遣で働きながら探したい!一つのお仕事を続けたい方には職業紹介をおすすめします!

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